INTERVIEW

チームとして成果を上げて、全員で成長していく組織。
全ての選択を自分自身でできる。
上記2点が将来性があると感じた部分です。
会社でどういうポジションになりたいか？いくら稼ぎたいか？夢は何か？
個々の部分を自分で決めて、現実的に目指せるところです。
またアフターフォローもすべて自分自身で行う会社だからこそ、たくさんの感謝の言葉を直接いただけるので、やりがいを感じやすいです。

自分と関わったことで相手の人生がプラスになってほしい、ということを日々意識しています。
現代では共働きが当たり前になっている世の中に適応できていると思います。
急な子供の発熱や入学式・卒業式はもちろん、平日の授業参観なども積極的に参加できる環境です。
また周りの部下や上司も仕事を手伝ってくれる環境が出来上がっているので、働きやすいです。

何があっても家族を1番に考えたい、自分は常にこの考えのもと仕事に励んでいます。
エンシアで働き始めてから結婚をし、子供を2人授かり、マイホームも建てました。
この8年間で仕事でも家庭でも1度も大きく悩んだことはありません！それがすべてかなと思います。
とにかく稼ぎたい！幸せな家庭を築きたい！プライベートを充実させたい！長く働きたい方、一緒に働きましょう！

現在の業務内容は、埼玉全域のお客様サポート（提案・アフターフォロー）と部下の育成に努めています。
役割としては売り上げでチームや会社を引っ張ることと、部下のマネジメントです。
時間の使い方を強く意識していて、電車での移動時間や一人でできる業務の部分を特に意識しています。
営業業務・マネジメント業務どちらも非常にやりがいのある仕事です。

・部下が働きやすい環境を作ること
・本音で話せる環境を作ること
・感情的にならないこと
・しっかりと説明すること
・相手を尊重すること

自分で考え行動することが最大の成長につながると考えています。その環境を作ることが1番大切だと考えているため、上記5点を常に意識しています。
また言葉の扱い方、自分の言葉が抽象的になり部下を惑わせていないかは常に気を遣っています。

ベンチャー企業のいいところを残し、悪い部分を排除した会社だと思います。
まず営業会社ならではの、とにかく稼ぎたい！という人に対して積極的に稼げる環境があるところです。
昇進も階級が13段階ある中で、飛び級する社員も多数いて、やる気が体現できていればそのまま評価されます。
それでいて残業文化や体育会系の感じもあまりなく、プライベートを充実させられる環境です。
過去8年間、土日祝日や長期休暇で出勤になったことは1度もありませんでした。