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株式会社エンシア

INTERVIEW

INTERVIEW

挑戦は無限!
エンシアは挑むあなたの味方です。

How | Work

創業期から会社を支えてきた、取締役兼・営業部部長。
現在も現場に立ち続けながら、
これから入社するメンバー一人ひとりと
本気で向き合うことを大切にしています。

「挑戦するなら、最後までやり切ってほしい」
その想いから、育成やチームづくりにも深く関わり、
未経験からでも前に進める環境を整えてきました。

当社は、挑戦する気持ちを何よりも大切にしています。
本気で成長したい人には、必ず手を差し伸べる。
そんな文化を、創業期から変わらず守り続けています。

南 拓郎
インタビュー画像

挑戦した数だけ、
成長のきっかけが増えていく。

創業期から会社に関わる中で、今振り返って「やってきて良かった」と思う判断は何ですか?

逆に「やればよかった」と後悔するようなことは何1つないです。成功・失敗はあるにせよ、今思うとすべてのことに挑戦してよかったと思えます!
だからこそ今後も失敗を恐れずに、まずはやってみる!どうやれば「やってよかった」と思える判断を常にできるかを意識してやっていきたいです!
それこそがエンシアが掲げるVMVに繋がると思っています!

これまで多くのメンバーを育成してきた中で、「成長する人」に共通している特徴は何だと思いますか?

色んな要素はあるにせよ、日々の営業業務は決して楽な仕事ではないです。むしろ思い通りにいかないことのほうが多い中で、自分を信じて、仲間を信じて、他責にせず、常にポジティブに足を止めず前進していけるマインド。
そして、成し遂げたいことを最後まで諦めずにやり続けられることが、成長と成果に繋がると思っています!

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育てるのはスキルだけじゃない。
最後までやりきる力を育てたい。

営業部長として、チームづくりや育成で特に力を入れていることを教えてください。

最後まであきらめないこと。
特に来季は10期という節目の年を迎える前なので、今期はネバーギブアップ精神と結果に強くこだわって育成しています。自分との約束、周りとの約束、小さな約束を守り続けることが、結果として大きな成果に繋がると信じています。
だからこそ、自分自身が一番体現できるように育成しています!

今後、会社としてどんな組織であり続けたいと考えていますか?

現状維持は衰退でしかないと思う中で、市場や社会環境が激変する中でも、固定観念にとらわれず、最適な手段を自ら考え行動できる柔軟性を持ち続け、常に進化できる組織にしていきたいです!また、AIがこれだけ発展する中で、一人ひとりにしかできないパフォーマンスを提供し、このナイト業界の発展に少しでも貢献していきたい!
そして成果にこだわり、必要とされる組織にしていきたいです!

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学歴や経歴ではなく、
やる気と行動で未来は変えられる。

未経験で入社する方に対して、会社としてどのような成長を期待していますか?

未経験だからこそ、新たな発想や固定観念にとらわない思考が新たなアイデアを生むと思っています!
弊社は学歴やこれまでのキャリアにとらわれずに成長できる環境や考え方を持っています!
年功序列ではなく、やる気と成果で判断しています!
未経験から管理職への道のりも早期に実現可能です!

最後に、エンシアへの入社を検討している方へメッセージをお願いします。

お待ちしてます!後悔はさせません!

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